そもそもチーム(組織)の風土って なんなんでしょうね?

チームを活性化させたい
主体的に取り組むチーム(組織)にしたい
最近そんな要望を多くいただきます。

「そもそもチーム(組織)の風土って
なんなんでしょうね?」

こうなりたい、
こうしたい、
こう変わりたい。
そう望む時
一度はこうなりたいの
「こう」を考えてみる必要があります。
そして
「なぜそうなりたいのですか?」

この質問をさせてもらっています。
チームを作っていく時や
変化を生み出す時、
その人の中にあるものを
ご自身で確認してもらうために
質問させてもらっています。
質問すると、自分の考えが明確になったり
気持ちやアイデアが整理されたりします。
そして、やってみようと言う気持ちになります。

なぜなら、
人は誰かに言われたことよりも
自分から出た想いやアイデアは
やってみようと思うからです。
知っているけど出来ない、
行動が継続できない、
新しいアイデアが生まれてこない

チームの変化を生み出したい、
チーム風土を変えたい
主体的に動く従業員を育てたい。
そんな悩みを持っているリーダーの方。
ぜひ、質問力を身に付けて欲しいなと思います。
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【おすすめワークショップ】
チームで質問を効果的に使う
ワークショップが神戸で開催されます。
私の質問仲間
藤代圭一さん主宰の
しつもんメンタルトレーニング。
彼は沢山、子供のスポーツチームを
全国優勝に導いているメンタルコーチです。
チームの活性化を図りたい
メンバーのやる気を引き出したい
そんなリーダーさんにお勧めです。
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6月14日18:30~20:30
神戸産業振興センターで開催です。

興味ある方はお急ぎくださいね

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