リーダーシップ研修のお客様の声 2015.5①

2015年5月に行われたリーダーシップ研修のお客様の声です。
研修第一回目、チームづくりのコミュニケーションについての研修後の
感想をいただきました。

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研修を終え、家に帰り、ダニエル・キム(MIT教授)の組織の成功循環モデルを
調べてみました。
”グッドサイクル”今回体験型研修で2人1組、グループディスカッション、
パズルゲームの中で学んだことをまとめ、理想のチームづくりのことなんだと思いました。

チームで成果を上げる為にはチームメンバーの相手を知り、自分も知ってもらう、
そして本音でいろいろな意見を出し、思考を練り(コミュニケーションをしっかりとる)
信頼関係を築き、協力し合い、助け合い、同じゴールを目指すこと、
チーム力を上げることに、繋がるのだと思いました。又、人はほめられ、
認められると本当にうれしくモチベーションも上がります。実力以上に頑張ろうと努力もします。

これからは、とくに新人スタッフに対して、頭ごなしに注意するのではなく、
よく話を聞き、一緒に考え、ひとつひとつクリアしていけたら良いな、
そして同じゴール”感動を呼ぶクリニックづくり”に貢献していきたいと思います。

上杉先生、本当にありがとうございました。次回来月の研修がとても楽しみです。
よろしくお願いいたします。

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