可能性は無限大∞

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可能性は無限大∞
「最近の若いものはやる気が感じない・・・」
とか
「自分から進んで仕事をする者がいない・・・」
とか

管理職の方とお話ししていると
この言葉を(嘆きの言葉)をよく聞きます。
でも本当にそうなんでしょうか?

どの行動をみて、そう思うのでしょうか?
本当にやる気はないのでしょうか?
人の可能性は無限です。
関わり方を変えるだけで
その可能性は大きく開いてきます。

先日もその可能性が大きく開く瞬間に
立ち会ってきました。

私は、昨年からある大学の
キャリア教育授業をさせてもらっています。

「チームワークについて考える」や
「仕事に必要なコミュニケーション」
「相手を理解するための質問力」
など、社会人基礎力を上げる講義をしています。

先日の講義では、
チームワークを考えるゲームをしました。

チームで点数を上げていくゲームなのですが、
貪欲にチャレンジするし、
互いに励ましてやるし、途中途中の
「もっと良くするためには?」の
ミーティングではどんどん意見を言いあいます。
やる気がない、
自ら進んで仕事をしない。

それは、もしかしたら
勝手な思い込みで、
その人と関わっているからではないでしょうか?

諦めないで、その人のことを信じて
関わり続けることで、
その人の可能性が開けるとしたら
それは上司側の関わり方を
見直す必要があるのではないでしょうか?
若い社員との付き合い方
やる気がない社員との関わり方に
悩んでいる方に向けて
「相手の可能性を引き出すしつもん力講座」を
近日中に開催する予定です。

詳細が決まり次第お知らせしますね。

経営者の皆さんへ
最近の学生、本当に凄い可能性を秘めていますよ^^