【違いを認め、より活性化したミーティングをするには？
お互いの違い（意見や考え）をみとめよう。
アタマではわかっているけど
いざ仕事では、やり方や考え方が違っていると
ついついアドバイスしたり、時には怒りたくなりますよね
私の研修を受けてくれる大半のリーダーの方が
口をそろえて「違いを認めるのは難しい」と言われます。
そりゃそうです。
わかっているけど、出来ないのが人間ですから・・・
でもね、違うんだなと最初に認識（意識）出来てから
何かに取り組むのと、そうでないのとでは
結果が大きく違ってくるのです！！
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『この絵をみて、どんな印象を受けますか？』
ある会社のミーティングの前に
みなさんで答えあってもらいました。
元気がいい感じって思う人
生まれたぁ～！感じって思う人
ぐんぐん進む感じって思う人
注目されたいって感じる人
はたまた、この男の子のストーリーを話す人。
捉え方は、人それぞれ。
同じものを見ても、その人のフィルターを通り
アウトプット(言葉や態度)になっています。
「あー、そうだよね、みんな違うよね」と
笑いながら、違いを認識して、ミーティングがスタート。
そうすると、お互いの意見に対し受け入れる空気が流れ
沢山のアイデアや想いが出てきて、
質の濃いミーティングになりました。
ちょっとした違いを認識する、
絵はお互いの感覚の違いを認識するのに
とても便利なツールのひとつです。
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この絵のカードを使える講座を開催します。
個人のセッションで使ってもよし。
私のように、会議前やミーティングでお互いの価値観や
想いを知るためのツールとして使ってもよし。
講座では、ただカードの使い方だけを教えるのではなく、
質問によって相手の想いを引き出す時の
心構えや接し方（関わり方）をお伝えします。
周りの方との接し方、関わり方を改善したい方
部下とのコミュニケーションを上手く取りたい方。
関わり方を変化させるキッカケとして、このカードはもっ
開催は11月22日（土）10時~17時
場所は大阪市内（参加者の方へ直接お知らせいたします）
※近日中にイベントページで詳細をアップしますね＾＾
また、興味ある方、このカード何？って疑問をお持ちの方
お気軽にメッセージくださいませ＾＾
