2014年– date –
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コラム
誰かが「させる」のではなく 自分が「したい」と思うこと。
ある会社のリーダーさんの話です。 あるプロジェクトのリーダーを上司から任命されました。 でもそのプロジェクトでは自分が一番年下で 経験もキャリアもメンバーの中では一番ない。 研修の時のその人 「どうぜ、しゃあない、やらなあかんし・・・... -
コラム
違いを認め、より活性化したミーティングをするには?
【違いを認め、より活性化したミーティングをするには?】 お互いの違い(意見や考え)をみとめよう。 アタマではわかっているけど いざ仕事では、やり方や考え方が違っていると ついついアドバイスしたり、時には怒りたくなりますよね。 私の研修... -
コラム
赤字店舗を黒字にかえ続けれたには理由があります!
赤字店舗を黒字にかえ続けれたには理由があります! 商品の良さ? 戦略?戦術? いえいえ、違います。 人が成長し、チームが成長していったから出来たんです! 皆さんは 人を活かせていますか? 成果も売上も利益も 全ては人が創りだすものですよね... -
コラム
「日本一しいたけの焼き方にうるさいお店」
「日本一しいたけの焼き方にうるさいお店」 札幌のお友達と一緒に行ってきました。 そう言うだけあって、確かにうるさい(笑) そして、本当に美味しい。 しいたけの肉厚、旨みがギュッとあふれていました。 なぜ、このキャッチフレーズなのか・・... -
コラム
「しつもんの達人」になる実践編の講座です。
色んな研修、セミナーでコミュニケーションの事を扱います。 なぜなら、仕事の上で一番の問題だからです。 人間関係が上手くいかない、コミュニケーションが 上手くとれていない状態。 それをほっておくと 仕事の成果を上げる上での障害になってきたりしま... -
コラム
社員が自主的に行動を起こさないと嘆いていませんか?
社員が自主的に行動を起こさないと嘆いていませんか? 行動を起こせない、 行動に移せないには理由があります。 先日、鹿児島で大手メーカーの 取引先経営者様向け研修でお伝えさせていただきました。 会社のことを思い、お客様の事を想い行動を起...
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